螺栓預緊力傳感器哪家專業？有網友在咨詢這個問題，關于這個問題，認為至少有三點很重要，技術背景、團隊實力、案例夠好。

為什么說這三點如此重要，下面我們從專業角度剖析螺栓預緊力傳感器什么樣的廠家能做得更好。

1、出身決定實力

每家公司基因是不一樣的，有的公司是貿易起家，有的是技術起家，從技術角度，有的是大廠從事技術或業務，后轉型創業，通常做業務的有市場，但需要與技術合作，而做技術的有能力，但缺乏市場，這樣就會產生能力協調不一致，出現你想要找專業的廠家，可能會存在的一些瑕疵。

大廠出來的技術，有定的能力與經驗，認為技術功底還是可以的，認為也分三六九，真正的大牛，在市場上會很吃香。還有一類畢業院校好，參加工作后，工作單位也不錯，之后出來創業，相對技術實力過硬，也能更好的解決市場的問題。

比如：有的是從哈工大畢業的，都知道這個學校理工實力很強，且該校有傳感器這個專業，參加工作后又被大廠錄取，工作10來年下來，會積累寶貴的經驗，這樣的公司，技術實力就會很強。

2、團隊決定創新

有句話說，一個人跑得快，一群人會走得遠，創新是團隊的核心要素，人與人的想法、經歷、感受都不一樣，聚在一起，產生更大的可能性會更多。

如果一家做螺栓預緊力傳感器的廠家，它不僅有工廠，還有技術團隊，且每年不斷在推出新品，按客戶的需要能非標定制，這樣的團隊有點能耐。如果你想找專業的，這一點，必須要考慮。

3、案例決定成果

有的人說，我能做傳感器，但高水準、高要求的螺栓預緊力傳感器卻做不了，因為他沒有案例，比如：有家做螺栓預緊力傳感器的廠家他能做，但一些知名大廠的需求，他做不了，一方面是技術能達到，工廠實力做不了，另一方面是技術不夠，工廠能做。

特別是與大廠合作，他們對供應商的篩選會比較嚴格，正常而言，對廠家即要求有技術，還要求具有綜合運營管理能力，這樣才能匹配大廠的管理。

找專業的，認為通過以上三點去對照，會省很多事。